Le monde de l’enseignement se prépare à une explosion de nouveaux talents, et pour cause 374 XNUMX candidats qui concourent pour les 44.654 XNUMX places annoncées par le ministère de l'Éducation et du Mérite en décembre dernier. Le candidatures pour enseignants ils ont atteint 304 70 pour le lycée et près de XNUMX XNUMX pour l'enfance et l'école primaire, le Latium, la Lombardie et la Campanie étant en tête des préférences régionales.
Candidatures d'enseignants pour 44.654 XNUMX postes
La procédure sélective, divisée entre une phase d'examen écrit rigoureux basée sur des questions à choix multiples et une phase ultérieure entretien oral, constitue une évaluation approfondie de compétences requises aux futurs enseignants.
Les compétences pédagogiques, psychopédagogiques, méthodologiques-didactiques, linguistiques et numériques des candidatures d'enseignant sont soumises à une analyse minutieuse pour garantir une sélection rigoureuse et un personnel enseignant qualifié.
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Pour les lauréats de la sélection, qui participent sans avoir le diplôme et justifient d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle, un premier contrat à durée déterminée. Durant cette période, ils doivent acquérir les 30 crédits d'études universitaires (CFU) requis par le nouveau parcours qualifiant.
Une démarche similaire est également envisagée pour les enseignants non qualifiés mais titulaires d'un diplôme et de 24 crédits ECTS, qui doivent obtenir des 36 UFC au cours de la première année du contrat à durée déterminée. Cette phase de formation et de remise à niveau consolide les compétences nécessaires à la réussite du parcours professionnel au sein du système éducatif.
Les chaises et l'adaptation du personnel
Malgré une prévision de 116 mille étudiants en moins au sein des institutions éducatives, le panorama éducatif italien se prépare à un mois de septembre prochain sans réductions de personnel professeur ou cours.
La confirmation de cette stabilité est venue directement de ministre de l'Éducation, Giuseppe Valditara, qui a ratifié, par le décret organique 2024/2025, l'immobilité du nombre de places disponibles pour l'embauche permanente, sans apporter de modifications au niveau territorial dans les quotas.
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Le nombre total de chaires au sein du personnel juridique a été fixé à 670.441, répartis en 620.239 pour les postes communs et 50.202 pour les postes de perfectionnement. La continuité des 126.170 XNUMX places d'accompagnement et la flexibilité dansadaptation du personnel aux besoins spécifiques des écoles restent inchangés par rapport à l’année précédente.
La possibilité de créer des classes d'exception, notamment dans les lycées, représente une opportunité supplémentaire visant à garantir une Couverture complète des besoins éducatifs.
