Des stages et des stages ont été créés pour donner la possibilité aux demandeurs d'emploi de se former et, par la même occasion, de se faire connaître auprès des entreprises locales à la recherche de collaborateurs pour rejoindre leur entreprise. La loi 92 de 2012, dite loi Fornero, a fixé un salaire minimum de 300 euros par mois pour les apprentissage activités extrascolaires et stages entraînement.

Projet de semaine courte Luxottica
Photo parRonald Carreño de Pixabay

Différence entre stage et stage

Il faut savoir qu'il existe une différence substantielle entre les stages et stages de formation, les premiers concernant les établissements universitaires et les organismes de formation et prévoyant une compensation en crédits, tandis que les seconds prévoient une rémunération effective. Cette rémunération n'est pas un salaire, mais une simple indemnité de participation stage pour lequel le stagiaire ne recevra pas de fiche de paie. Le stage est exonéré de cotisations et d'assurance, est soumis aux prélèvements Irpef et suit les directives de la dernière réforme fiscale.

Activation et régulation région par région

L'activation du formation fournit un plan de formation signé par le tuteur d'une entreprise, par Pôle emploi et par la personne à intégrer. Selon la loi 92, ces derniers recevront un montant minimum de 300 euros, mais chaque région a la liberté d'attribuer des montants encore plus élevés en fonction du nombre d'heures consacrées au stage.

Ligurie, Campanie, Abruzzes, toscane e Sicile avoir établi une indemnité de 500 euros, Émilie-Romagne, Pouilles ed Ombrie ils paieront le stagiaire avec un montant minimum de 450 euros Basilicate e Sardaigne ils verseront une allocation mensuelle de 600 euros.

La Vallée d'Aoste donnera 300 euros pour 20 heures et 600 euros pour 40 heures par semaine, tandis que le Calabre a fixé une rémunération minimale de 400 euros avec une fréquence minimale de 70% des heures prévues mensuellement.

Il Molise a différencié les stages de formation des stages d'insertion. Pour les premiers, l'indemnisation minimale correspond à 300 euros pour 20 heures par semaine et 450 euros pour 30 heures, tandis que pour les seconds elle varie de 400 à 600 euros.

Le Marche ils donneront de 400 à 500 euros en fonction des heures hebdomadaires travaillées, tandis qu'en Lazio les stagiaires recevront 800 euros avec un taux de fréquentation de 70%. Dans le Vénétie 350 à 450 euros sont attendus selon que l'entreprise propose des titres-restaurants ou un service de cantine.

Il Friuli Venezia Giulia donnera de 300 euros pour 20 heures à 800 pour 40 heures par semaine, tandis que le Piémont a fixé 300 euros pour le temps partiel et 600 euros pour le temps plein.

La Lombardie prévoira 500 euros par mois pour 80% des heures de présence et 350 euros pour une présence dans l'entreprise de 4 heures maximum par jour.

Il Trentino Alto Adige établi que dans province de Trente le stagiaire a un salaire allant de 300 à 600 euros, plutôt dans le province de Bolzano a établi un forfait horaire, soit 4 euros pour les adultes et 3 euros pour les mineurs, avec en plus 1,50 euro pour ceux qui devront effectuer leur stage en dehors de la commune de résidence.

Stages de formation, rémunération région par région dernière modification : 2024-01-29T06:53:52+01:00 da laracalogiuri

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