L'INPS a récemment annoncé la mise en place d'une nouvelle fonctionnalité qui permet la gestion des questions relatives à prime de garderie. Les détails, son montant et quelles catégories de personnes y ont droit, ainsi que le moment opportun pour en faire la demande. En outre, également l'actualité pour comprendre les changements apportés concernant le congé parental.
Bonus crèche, tous les détails
La prime de crèche est un Soutien économique introduit par la loi no. 232 du 11 décembre 2016. Le montant de la prime dépend du mineur ISEE de l'enfant pour lequel la prestation est demandée. Il est fourni directement par l'INPS à la demande du parent ou du tuteur qui en supporte le coût. Les instructions pour le dépôt des candidatures sont contenues dans les circulaires INPS du 14 février 2020, n. 27, 2 mars 2023, n. 889 et 11 mars 2024, n. 1024.
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Le bonus est destiné aux familles avec les enfants de moins de trois ans ou qui atteignent l'âge de trois ans au cours de l'année civile, fréquentent une école maternelle publique ou privée agréée ou souffrent de pathologies chroniques graves certifiées. Le montant maximum payable varie en fonction de l'ISEE pour les mineurs :
- ISEE jusqu'à 25.000 3.000 euros : 272,73 11 euros par an (XNUMX euros par mois pendant XNUMX mois).
- ISEE de 25.001 40.000 euros jusqu'à 2.500 227,27 euros : 11 XNUMX euros par an (XNUMX euros par mois pendant XNUMX mois).
- ISEE au-dessus de 40.000 1.500 euros : 136,37 11 euros par an (XNUMX euros par mois pendant XNUMX mois).
Congé parental, ce qu'il faut savoir
L'un des principaux changements concerne le congé parental, qu'il propose désormais plus d'opportunités aux parents qui travaillent. Dans les six ans qui suivent la vie de l'enfant ou l'entrée de l'enfant adopté dans la famille, les parents peuvent bénéficier jusqu'à deux mois de congé parental indemnisé à 80 %.
La Circulaire INPS donne des instructions détaillées sur cette mesure, qui prévoit un premier mois payé à 80 % et un deuxième mois payé à 60 % du salaire. Il est important de noter que l'allocation du deuxième mois passera à 80 % pour 2024 seulement.
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Les sept mois restants du congé parental sont indemnisés à hauteur de 30 %, quelle que soit la situation de revenus.
Les périodes de congé au-delà de la limite de 10 ou 11 mois ne sont pas indemnisées, sauf si le parent concerné dispose d'un revenu individuel inférieur à 2,5 fois le montant de la pension minimale due par le parent.Assurance générale obligatoire. Dans ce cas, ces périodes peuvent être compensées à hauteur de 30% du salaire.
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