« Cette année, j'ai décidé de mettre la barre encore plus haut. Au moins un million d'euros sera déboursé et utilisé par nos collaborateurs en 2025." Tommaso Mazzanti, fondateur et propriétaire de la célèbre chaîne de restaurants all'Antico Vinaio, l'écrit sur Instagram.
Un million d'euros de primes pour les salariés d'Antico Vinaio
L'Antico Vinaio, la célèbre chaîne de restaurants qui a conquis le cœur de millions de clients en Italie et à l'étranger, a donc décidé d'offrir un cadeau spécial à ses quelque 600 employés répartis dans ses différents bureaux à travers le monde. L'entrepreneur toscan, à la tête du succès de l'entreprise, a annoncé une initiative extraordinaire, destinée à reconnaître la valeur et l'engagement de ceux qui contribuent chaque jour à la croissance de la marque. En effet, à l'occasion des vacances de Noël, il a choisi d'attribuer un million d'euros de prix, un geste qui fait le tour de la toile.
En quoi consisteront les prix ?
Le package de récompenses proposé par l'entrepreneur comprend trois avantages différents : une somme de 3.000 XNUMX euros allouée au bien-être social de chaque salarié, une semaine de vacances supplémentaire par rapport à ce qui est prévu par le contrat national et, enfin, un voyage récompense aux Maldives. Ce dernier, cependant, n'est pas un prix automatique pour tout le monde, mais sera attribué par le biais d'une loterie parmi les employés, qui auront la chance de gagner un séjour d'une semaine dans un complexe de luxe 5 étoiles, entièrement aux frais de l'entreprise.
L'initiative, célébrée avec enthousiasme et fierté par l'entrepreneur lui-même, n'est pas seulement un cadeau financier, mais aussi un signe tangible de gratitude pour l'engagement et le dévouement des collaborateurs.
Bien-être des travailleurs : une stratégie gagnante
Un message qui souligne à quel point chaque employé contribue par son travail à la croissance d'une entreprise qui a désormais atteint des objectifs internationaux, avec plus de 40 magasins en Italie, à New York et même aux Émirats arabes unis. Un geste qui met en valeur un entrepreneur attentif au bien-être de ses travailleurs. La philosophie d'Antico Vinaio va au-delà du concept traditionnel de « bénéfice » pour l'entreprise. Il ne s'agit pas seulement de récompenses ou d'avantages monétaires, mais aussi de reconnaissance symbolique et concrète envers ceux qui travaillent avec passion et détermination. Avec cette initiative, l'entrepreneur a voulu exprimer sa gratitude de manière tangible, en faisant en sorte que ses employés se sentent appréciés et motivés, une stratégie qui contribuera certainement à renforcer le lien entre l'entreprise et ses collaborateurs.
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