Le renouvellement du contrat du secteur de l'éducation et de la recherche pour la période 2022-24 a été signé à l'ARAN par cinq syndicats – CISL Scuola, UIL Scuola Rua, Gilda-Unams, SNALS-Confsal et ANIEF – tandis que le FLC CGIL a décidé de ne pas signer l'accord.
Sur le plan économique, le renouvellement ne modifie pas la législation existante mais ouvre la voie à une avance de ressources pour la période triennale 2025-27 : par une déclaration commune, le gouvernement s'engage, par l'intermédiaire d'Aran, à débloquer et à mettre à disposition «dans quelques mois« les ressources économiques prévues pour cette période, permettant le versement rapide des augmentations de salaire et des arriérés.
Augmentation de salaire des enseignants : CIGL refuse de signer
En particulier, un paiement unique est prévu pour le personnel de l'ATA, les ressources provenant en partie du financement de la nouvelle réglementation pour ce personnel, à répartir sur l'ensemble du secteur. FLCCGIL justifie son refus de signer Ils affirment que les augmentations de salaire proposées ne couvriraient même pas un tiers de l'inflation enregistrée sur trois ans et qu'une grande partie est déjà versée au titre des congés payés contractuels. À l'inverse, les autres syndicats insistent sur leur responsabilité envers les travailleurs comme raison de la signature de l'accord : ils soulignent que celui-ci garantit le versement immédiat des arriérés de salaire et débloque des ressources destinées aux compléments de salaire des enseignants (plus de cent millions d'euros), avec une augmentation du RPD et du CIA.
D'un point de vue politique et institutionnel, le ministre de l'Éducation et du Mérite a défini la signature comme «un résultat important de la continuité contractuelleLe gouvernement a réaffirmé sa volonté d'entamer rapidement les négociations pour la période triennale 2025-27. Il a également souligné qu'après des années d'impasse dans le secteur public, cet accord rétablit la continuité et la protection des personnels scolaires. Concrètement, cet accord représente une avancée significative pour le secteur de l'éducation : d'une part, des ressources financières sont débloquées et la poursuite des négociations est garantie ; d'autre part, la question de l'impact réel des augmentations par rapport à l'inflation demeure, ce qui a conduit le syndicat CGIL à prendre ses distances avec l'accord.
Les chiffres du contrat scolaire
Quels sont les chiffres du nouveau contrat ? Les enseignants percevront un salaire brut supplémentaire de 110 € à 185 €. Pour les enseignants ayant plus de 35 ans d'ancienneté, l'augmentation mensuelle brute sera de 185,31 €. L'augmentation moyenne varie de 142 € pour les enseignants à 104 € pour le personnel de l'ATA.
Veuillez noter que la signature de la Convention collective nationale 2022-2024 entraîne également des arriérés de 1 948 € pour les enseignants et de 1 427 € pour le personnel ATA. Ces arriérés, ajoutés à ceux de la convention collective 2025-2027 à venir, s’élèveront à environ 2 500 € pour les enseignants et à plus de 1 830 € pour le personnel ATA.
